|
Baksiden
Innhold
Bestill
Baksiden
Innhold
Bestill
Baksiden
Innhold
Bestill
|
|
Den emosjonelle økonomien
I den moderne kunnskapsbedriften og service-bedriften er det
humankapitalen, medarbeidernes engasjement, kreativitet og
kunnskaper, som er avgjørende for bunnlinjen. Før handlet det om
tilgang på råvarer og energi, nå handler det mest om menneskene i
bedriften.
Les mer
Humanøkonomiens grunnmodell
Inndelingen i de tre kapitalene kan settes inn i en enkel modell av
et økonomisk system.
Les mer
Topplinjen
Det har de senere årene vært utviklet mange metoder for å måle de
ikkefysiske faktorene i bedriftene, men felles for dem er at de
mangler forankring i et grunnleggende paradigme som omfatter både
det fysiske og det ikkefysiske. Her er et bidrag til dialogen.
Les mer |
|
De tre kapitaler
Humankapital vil bli det sentrale i
fremtidens organisasjoner, om den ikke allerede er blitt det. Men
til nå har vi manglet en grunnleggende modell for å beskrive den.
Les mer
Kretsløpsøkonomi
Les artikkel fra
nettstedet 100-årsmålene
Strukturer for samspill
Det mekanisk organiserte industrisamfunnet og byråkratiet
transformeres nå til mer organiske systemer, til fleksible,
nettverksbaserte organisasjonsformer. Maskinen er ikke lenger
forbilde, et moderne organisasjonskart likner mest av alt på
nervetrådene i en hjerne – eller et kart over økologiske
sammenhenger. Les mer
|
